REGISTROS CONTABLES CODIGO CUENTA DEBITOS CREDITOS 5105 gastos del personal 510503 Salario integral 510506 Sueldos 510527 Auxilio de transporte 510530 Cesantías 510533 Intereses sobre cesantías 510536 Prima de...   [Подробнее]

REGISTROS CONTABLES
CODIGO CUENTA DEBITOS CREDITOS
5105 gastos del personal
510503 Salario integral
510506 Sueldos
510527 Auxilio de transporte
510530 Cesantías
510533 Intereses sobre cesantías
510536 Prima de servicios
510539 Vacaciones
510548 Bonificaciones
510551 Dotación y suministro a trabajadores
510568 Aporte a administradora de riesgos ARP
510569 Aportes a entidades promotoras de salud EPS
510570 Aporte a fondo de pensiones y/o cesantías
510572 Aporte a caja de compensación familiar
510575 I.
C.
B.
F
510578 SENA
7205 Costos del personal
720503 Salario integral
720506 Sueldos
720527 Auxilio de transporte
720530 Cesantías
720533 Intereses sobre cesantías
720536 Prima de servicios
720539 Vacaciones
720548 Bonificaciones
720551 Dotación y suministro a trabajadores
720568 Aporte a administradora de riesgos ARP
720569 Aportes a entidades promotoras de salud EPS
720570 Aporte a fondo de pensiones y/o cesantías
720572 Aporte a caja de compensación familiar
720575 I.
C.
B.
F
720578 SENA
7305 Costos del personal
730503 Salario integral
730506 Sueldos
730515 Horas extras y recargos
730527 Auxilio de transporte
730530 Cesantías
730533 Intereses sobre cesantías
730536 Prima de servicios
730539 Vacaciones
730548 Bonificaciones
730551 Dotación y suministro a trabajadores
730568 Aporte a administradora de riesgos ARP
730569 Aportes a entidades promotoras de salud EPS   [Меньше]

Entre más alto el aporte a Seguridad Social, más alta una mesada pensional Tanto en el régimen de prima media con prestación definida que administra el Instituto de Seguro Social, como en el régimen pensional...   [Подробнее]

Entre más alto el aporte a Seguridad Social, más alta una
mesada pensional
Tanto en el régimen de prima media con prestación definida que administra el
Instituto de Seguro Social, como en el régimen pensional del Ahorro Individual
con Solidaridad que administran los Fondos Privados, en ambos es
determinante no sólo el tiempo cotizado, sino el valor de los aportes de
cotización mensual que se hace a lo largo de la vida laboral.

Claro está que cotizar más alto significa mayor obligación
económica tanto para el empleador como para el
trabajador
Antes de la entrada en vigencia del sistema electrónico de pago a seguridad
social como lo es la PILA, cuando se podía pagar a través de las planillas físicas
de papel, era muy común la práctica de cotizar a salud con un salario bajo, pero
en la planilla de papel de pensión, se cotizaba con un salario más alto, esto con
el fin de subir el promedio de cotización a pensión.

Esta práctica era muy común entre los trabajadores mayores de 50 años de edad
y por supuesto, con el consentimiento del empleador que se prestaba para esto,
incluso era del mismo bolsillo del trabajador de donde se pagaba el exceso de la
cotización que le correspondía a la empresa sufragar.

¿Qué ingresos hacen parte del salario para cotizar a
Seguridad Social?
Para responder lo anterior, es necesario regresar a la definición que nos trae el
artículos 127 del Código Laboral sobre que constituye salario, veamos:
Artículo 127.
Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o
variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como
contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación
que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del   [Меньше]

RETENCION EN LA FUENTE SOBRE SALARIOS A diferencia de los demás pagos a terceros que se realicen en las empresas del sector privado, los que se realizan por concepto de salarios son erogaciones en los cuales la...   [Подробнее]

RETENCION EN LA FUENTE SOBRE SALARIOS
A diferencia de los demás pagos a terceros que se realicen en las empresas del sector privado,
los que se realizan por concepto de salarios son erogaciones en los cuales la Retención en la
Fuente a título del Impuesto de Renta se debe practicar solamente en el momento de su pago y
no en el momento de su causación.

Así lo establece las normas contenidas en los art.
383, 385 y 386 del ET.
Por ejemplo en el inciso
primero del art.
el art.
385 del ET se lee lo siguiente:
“ART.
383.
—.
Tarifa.
La retención en la fuente aplicable a los pagos gravables, efectuados por
las personas naturales o jurídicas, las sociedades de hecho, las comunidades organizadas y las
sucesiones ilíquidas, originados en la relación laboral, o legal y reglamentaria, será la que
resulte de aplicar a dichos pagos la siguiente tabla de retención en la fuente”
(los subrayados son nuestros)
Se debe aclarar que fue hasta junio de 1992 cuando esas normas contemplaban que la retención
en la fuente sobre pagos labores sí se practicaría en los “pagos o abonos en cuenta”.
Pero el
art.
140 de la ley 6 de 1992 derogó la expresión “abonos en cuenta” que estaban contenidas en
tales normas.

En consecuencia, cuando cada mes en una empresa se tenga que causar el gasto por los
salarios de un trabajador, y tal salario es uno de los que arrojaría base gravable para que se le
practiquen Retenciones en la Fuente, es necesario asegurar si ese salario va a ser o no pagado
en ese mismo mes.
Solo cuando haya de ser pagado se contabiliza, declara y paga a la DIAN tal
retención.

Además, aun cuando no se hayan practicado Retención en la Fuente sobre salarios causados (y
no pagados), estos sí serían deducibles en la renta del empleador siempre y cuando tal
empleador haya pagado los respectivos aportes de seguridad social y parafiscales antes de la
presentación de la declaración inicial de renta (ver art.
108 y 664 del ET; también el concepto
DIAN 17312 de marzo 24 de 2004).

La medida tiene su lógica
Es de entender que esa medida se estableció en razón a que los asalariados son contribuyentes
que frente al impuesto de renta solo denuncian sus ingresos en el momento en que los reciban
efectivamente (ya que son contribuyentes no obligados a llevar contabilidad; ver art.
27 del ET).

En consecuencia, lo más lógico es que en el año en que el trabajador deba denunciar en su
Declaración de Renta su ingreso por salarios (porque se lo pagaron efectivamente) y liquide   [Меньше]

APELLIDOS Y NOMBRES SUELDO DIAS SALARIO BONIFICACION BASICO DEVENGADO OCASIONAL Supervisor 6,459,700. 00 30 6,459,700. 00 Horneador 1 496,900. 00 30 496,900. 00 Horneador 2 496,900. 00 30 496,900. 00...   [Подробнее]

APELLIDOS Y NOMBRES SUELDO DIAS SALARIO BONIFICACION
BASICO DEVENGADO OCASIONAL
Supervisor 6,459,700.
00 30 6,459,700.
00
Horneador 1 496,900.
00 30 496,900.
00
Horneador 2 496,900.
00 30 496,900.
00
Horneador 3 496,900.
00 30 496,900.
00
Horneador 4 496,900.
00 30 496,900.
00
Operario decorados y pastillaje 496,900.
00 30 496,900.
00
Operario mojes 1 496,900.
00 30 496,900.
00
Operario mojes 2 496,900.
00 30 496,900.
00
Operario 3 1,000,000.
00 30 1,000,000.
00 300,000
Secretaria 600,000.
00 30 600,000.
00
SUMAS IGUALES 11,538,000.
00 11,538,000.
00 300000
SALUD, PENSION, RIESGOS PROFESIONALES APORTES PARAFIS
Salud: 8,5% 10,414,071 885196.
04 SENA: 2%
Pensión: 12% 10,414,071 1249688.
52 I.
C.
B.
F: 3%
Riesgos Profesionales: 0.
522% 5,569,000 29070.
18 CAJAS DE COMPENSACION: 4%
Riesgos Profesionales: 1,5% 5,145,071 77176.
07 DOTACION 7%
TOTALES ARP 10,714,071 106246.
25 TOTALES
Panadero
X=4.
000 * 40= 160.
000
Y=3.
000 * 35= 105.
000
Z= 5.
000 * 20= 100.
000
Total devengado: $365.
000
Cálculo retención en la fuente:
6,459,700.
00 198,760 49,690.
00 6,211,250.
00 * 75%= 4,658,437.
50
46,04 *28% = 12.
89 * 23.
763= 306,316.
50 306,317
Operario decorados y pastillaje
Liquidación horas dominicales (operario decorados y pastillaje)
Septiembre 13: 6 horas domicales Total horas domicales: 14 496.
900/30/8=
Septiembre 20: 8 horas domicales y 2 horas recargo 2070,4167 * 1.
75 * 14
50725.
21
50,725
Recargos 2 horas: 2.
070,4167 * 2,00 *2
8281.
67
8,282
Total dominicales y recargos
Liquidación horas extras diurnas (operario decorados y pastillaje)
Septiembre 18: 1 hora extra diurna 3 horas extras diurnas
Septiembre 20: 2 horas extras diurnas 3* 2070,416667 * 1,25 = 7.
764,06
Total horas extras diurnas
GRAN TOTAL OPERARIO DECORADOS   [Меньше]

UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER GUÍA DE ESTUDIO No. 05 UNIDAD ACADÉMICA:TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD FINANCIERA ASIGNATURA: ELECTIVA DE PROFUNDIZACION – CONTABILIDAD INTERMEDIA UNIDAD TEMÁTICA PROCESO...   [Подробнее]

UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER
GUÍA DE ESTUDIO No.
05
UNIDAD ACADÉMICA:TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD FINANCIERA
ASIGNATURA: ELECTIVA DE PROFUNDIZACION – CONTABILIDAD INTERMEDIA
UNIDAD TEMÁTICA PROCESO DE NOMINA
COMPETENCIA RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Relacionar los tipos de contratación
de vinculación de personal, en el
proceso de determinación de los
gastos de nomina y el cálculo de
obligaciones legales.

• Identifica los tipos de vinculación de personal, para ofrecer
alternativas que reduzcan riesgos económicos
• Registra los costos de personal, previa liquidación de la nomina.

• Calcula las obligaciones laborales a cargo del empleador y las
registra.

• Desarrolla el proceso de liquidación y registro de la nomina,
mediante la aplicación de factores relacionados con la legislación
contable, laboral y fiscal.

• Liquida el trabajo suplementario, previa aplicación de los
porcentajes.

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
SITUACION PROBLEMA 1
La empresa MERCADEFAM cuya actividad económica es la fabricación de comestibles, requiere los servicios de un
tecnólogo experto en el manejo de nómina para que elabore la nómina correspondiente al mes de Septiembre de
2009, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
1.
Los niveles de producción para el mes de septiembre son los siguientes: 4.
000 Unidades del producto X,
3.
000 unidades del producto y 5.
000 unidades del producto Z
2.
El proceso productivo está dividido en dos áreas: mojes y horneado.

Para este evento requiere el siguiente personal:
• Un supervisor vinculado con salario integral mínimo, quien realiza actividades en el área administrativa 5
días, en el área de ventas 4 días y los restantes en producción (asume un ARP del 0.
522% y que labora los
30 días del mes, pero los días productivos son 24).

• Un panadero a quien se cancela por unidad X $40, por unidad y $35 y por unidad Z $20.
Este operario se
vincula por contrato de prestación de servicios.
El 10% del pago lo recibe en especie.

• Cuatro horneadores con turnos de 36 horas semanales con un ARP del 1.
5%, horarios flexibles de trabajo.

• Un operario encargado de decorados y pastillaje con salario mínimo legal vigente, ARP del 1.
5% con horarios
flexibles de trabajo de 8 horas diarias.
Por razones de fuerza mayor, como fluctuaciones en el servicio
eléctrico y daños de máquinas han tenido que laborar adicionalmente así: el 20 de septiembre laboran 10
días horas, el 13 de septiembre laboran 6 horas y los días 24 y 18 laboran 10 y 9 horas respectivamente.

Tiene un embargo judicial por alimentos de $150.
000 mensuales.

• Dos operarios encargados de los mojes y se les cancela por unidad $30, ARP del 1.
5%
• Un operario con salario mensual de $1.
000.
000 mensual, ARP 1.
5% y distribuye sus tiempos así: 10 días a
labores de empaque y los restantes días en labores administrativas, con horas potenciales trabajadas de 192
y horas reales trabajadas de 180 horas.
Bonificación ocasional de $300.
000.

• Una secretaria del área de producción con un salario de $600.
000.
Laboró 30 días y tiene descuento de
$97.
000 por descuadre de la caja menor.
ARP 0.
522%
LUZ MARINA URIBE DELGADO VERSIÓN: 1 FECHA: OCTUBRE 20 DE 2009
ESPERANZA SANTOS DE A.   [Меньше]

PDF generado usando el kit de herramientas de fuente abierta mwlib. Ver http://code. pediapress. com/ para mayor información. PDF generated at: Mon, 14 Sep 2009 22:25:32 UTC BONOS FUENTES DE FINANCIACION

}[ UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER PROGRAMA DE ASIGNATURA FACULTAD CIENCIAS SOCIOECONOMICAS Y EMPRESARIALES PROGRAMA ACADÉMICO CONTABILIDAD FINANCIERA ASIGNATURA: CONTABILIDAD INTERMEDIA CICLO:...   [Подробнее]

}[
UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER
PROGRAMA DE ASIGNATURA
FACULTAD CIENCIAS SOCIOECONOMICAS Y EMPRESARIALES
PROGRAMA ACADÉMICO CONTABILIDAD FINANCIERA
ASIGNATURA: CONTABILIDAD INTERMEDIA
CICLO: TECNOLOGICO NIVEL: ESPECÍFICO
ÁREA: PROFESIONAL COMPONENTE: CONTABLE FINANCIERO
Tipo Asignatura: TEORICA Créditos: 2 TP: 64 TI: 128 Semestre académico: V
Código asignatura: TCF502 Requisitos: NINGUNO
JUSTIFICACIÓN: El objetivo de la asignatura es profundizar en procesos importantes que
garantizan un mejor desarrollo de la actividad contable financiera en las empresas, ofreciéndoles a
los estudiantes la aplicación de teorías que apoyan la contabilidad como un medio generador de
información económica financiera indispensable para la toma de decisiones.

Es por esto la importancia de profundizar en los proceso de bonos, nomina, inventario y cierre de
periodo que sistemáticamente integrados con el sistema de información contable financiero y con
otras aéreas del saber aseguran que los estados financieros reflejen una correcta armonía en el uso
y consecución de recursos.

OBJETO DE ESTUDIO: Los procesos contables de nómina, bonos, inventarios y cierre de periodo.

OBJETIVO DE FORMACIÓN: Al terminar la asignatura el estudiante estará en capacidad de analizar
los procesos contables de nómina, bonos, inventarios y cierre de periodo, para apoyar la elaboración
de estados financieros.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
• Expresión comunicativa escrita
• Capacidad para obtener y procesar información de diferentes fuentes
• Capacidad para trabajar y aprender en equipo
• Interpretar la información de diferentes fuentes clasificándola de acuerdo a las necesidades
propias del entorno.

COMPETENCIAS ESPECIFICAS
• Examinar el proceso de inversión y emisión de bonos como fuente de financiación interna.

• Argumentar los registros contables de los diferentes de métodos de valuación aplicados a los
inventarios, en el proceso de asignación de costos a bienes servicios destinados para venta.

• Relacionar los tipos de contratación de vinculación de personal, en el proceso de
determinación de los gastos de nomina y el calculo de obligaciones legales.

• Elaborar asientos de ajuste y de cierre al terminar el ciclo contable.

.

TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD FINANCIERA
Asignatura Electiva de Profundización
Noviembre de 2008
1   [Меньше]